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기업 70%, “IT기업 연봉 인상 부담
10곳중 1곳 “연봉 인상 예정  게임, 빅테크 기업을 중심으로 파격적인 연봉 인상이 이어지면서, 기업들의 고심이 깊다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 848개사에 ‘연봉 인상 부담’에 대해 설문조사 한 결과 응답 기업의 71.9%가 ‘IT분야 기업 연봉 인상 소식이 부담스러운 것’으로 나타났다. 특히 ‘정보통신/IT’ 업종 기업은 91....
기업 3곳 중 1곳, 하반기 인턴사원 채용한다!
10곳 중 9곳, 정규직 전환형 채용… 전환율 70% 이상부적합한 인재 채용으로 인한 리스크를 줄이기 위해 지원자의 직무 역량과 조직 접합성을 미리 파악하고 정규직으로 채용할 수 있는 ‘인턴 제도’를 도입하는 기업이 많다.실제 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 569개사를 대상으로 ‘인턴 채용 현황’에 대해 조사한 결과, 33.6%가 올 하반기 인턴사...
점핏(Jumpit), ‘신입 개발자의 커리어 방향성’ 북콘서트 성료
높은 처우 수준과 미래 유망 분야라는 장점들로 IT 개발자 열풍이 불면서 개발 직무에 뛰어든 이들이 많다. 그러나 막상 개발자로 일을 하면서 어떻게 커리어를 성장시켜 나가야 할지 모르거나, 업무가 생각했던 것과 달라 슬럼프에 빠져 방황하는 경우도 생기고 있다. 이러한 신입, 주니어 개발자들의 답답함을 해소하고, 커리어 성장 방향성을 알려주는 북콘서트가 열렸다.개발자 전문 ...
기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!
‘업무 효율도 높아질 것!유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다.조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원...
진주시, 2022년 여름방학 대학생 행정인턴 참여자 모집
여름방학 중 대학생들에게 다양한 행정분야 체험기회 제공 진주시는 여름방학 동안 대학생들에게 다양한 분야의 행정업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하기 위해 대학생 행정인턴 참여자를 모집한다.모집기간은 5월 25일부터 6월 2일까지이며, 신청자격은 주민등록상 주소지가 진주시로 되어 있거나 진주시 소재 대학에 재학 중인 대학생이다. 4년제 대학의 경우 3·4학년(6년제 학...
성인남녀, 10명 중 7명은 구직활동 시 무례함 당해
반면 90% 이상, 스스로 비매너 행동을 한 적은 없다고 답변우수 인재 확보에 대한 기업의 니즈가 강해지면서 채용 브랜딩에 대한 목소리도 높아지고 있지만, 여전히 채용 과정에서 무례함을 느끼는 경우가 적지 않은 것으로 나타났다.사람인이 구직활동 경험이 있는 성인남녀 2,768명을 대상으로 ‘채용 비매너 경험’에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 72.7%가 ‘구직활동을 하면서 무례...
수시 채용 시대… 기업 62.5%, ‘직무역량’평가 강화 중!”
주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 ‘수시채용’시대가 열렸다. 수시채용은 포지션에 맞는 인재를 필요한 시기에 채용하는 방식으로 ‘직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것이 핵심이다.실제 커리어테크 플랫폼 사람인 (www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 512개사를 대상으로 ‘수시 채용과 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 기업...
올해 중소기업 대졸 신입 연봉 2,881만원, 대기업 절반
신입 초봉 6천만원 시대를 연 IT 업계부터, 연봉 인상 릴레이와 물가 상승률 고공행진으로 신입 구직자들의 희망 연봉 기대치가 높아지고 있다. 그러나 여전히 중소기업 연봉은 구직자들의 높아진 눈높이를 만족시키기에 부족한 한편, 대기업과의 격차도 큰 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 중소기업 기업 898개사를 대상으로 ‘2022년 신입...
위드코로나 기점 재택근무 급감
기존 재택근무 비율 53%-> 위드코로나 15%로 감소코로나19 상황이 완화되는 추세를 보이면서, 다시 사무실 출근을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만, 이미 변화된 근무 환경을 경험한 직원들이 많아지고, 장소에 구애 받지 않고 일하는 것이 전세계적인 추세가 되면서 기업들의 고민도 깊어지고 있다.실제로 기업들의 현황은 어떨까? 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co...
사람인, 구직자의 ‘첫 커리어 여정’ 돕는 이벤트 진행!
커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자의 첫 커리어 여정을 돕는 이벤트를 진행한다사람인에 신규가입한 회원을 대상으로 진행하는 이벤트로 연중 상시 운영될 예정이다. 이벤트 참여는 해당 이벤트 페이지 진입 후 10일 이내에 핵심정보 입력 및 관심기업을 설정하고, 이력서를 작성해 입사 지원하면 자동 응모된다. 이때 입력된 핵심정보를 기반으로 공고...
MZ세대와 공존하려면 세대론에서 벗어나야
사람인 HR연구소 웨비나 실시이른바 ‘MZ세대’로 불리는 2030 세대 직원들을 중심으로 성과급 논란, 사무직 노조 결성 등 여러 이슈가 발생하고 있다. 기업들의 MZ세대 인재 관리에 대한 고민이 깊어지는 가운데, 이 같은 어려움을 풀어줄 웨비나가 실시된다.사람인HR은 오는 28일 ‘사람인 HR연구소’의 HR 전문 솔루션 브랜드 '더플랩(THE PL:LAB)' 공식 유튜브 채널에서 ‘세대가 아닌...
직장인 5명중 1명, “임금체불 경험 있다”
임금체불 및 최저임금 규정 준수 정책이 강화되면서, 일부 불량기업으로 인해 구직자가 피해를 보지 않도록 업계도 정화에 나서는 중이다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 2,286명을 대상으로 ‘임금체불 경험과 최저임금에 대한 생각’을 조사했다. 응답자의 22.2%는 ‘임금체불 경험이 있다’고 밝혔다. 고용형태는 ‘정규직’(71.9%) 종사자 경우가...
완연한 봄, 4월에도 이어지는 대기업 신입 채용
올해초 발생한 코로나19 대확산과 러-우 전쟁으로 경영 불확실성이 커져가는 상황에서도 주요 대기업 계열사들이 봄을 맞아 활발히 신입 사원을 뽑는 중이다. 기업들의 인재 확보 경쟁이 치열해지면서 모처럼 채용문이 활짝 열려 구직자들에게는 좋은 기회가 되고 있다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 4월에 진행되는 대기업 신입 채용 소식을 정리했다.한...
사람인 디자인 어워드 2022 진행!
디자이너의 성공적인 취업과 커리어 개발을 위해서는 디자인 작업물에 대한 다양한 피드백 습득과 꾸준한 포트폴리오 관리가 필수다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 디자이너의 커리어 강화를 위한 ‘사람인 디자인 어워드 2022’를 진행한다.이번 어워드는 4월 25일까지 사람인 사이트 내에 마련된 ‘포폴라운지’에서 참여할 수 있다. 참가 대상은 신...
올해 IT직무 최다 검색어 분석해보니
‘java’가 대세- 인기 기업 단연 ‘카카오’사람인, AI기반 유기적 알고리즘으로 검색 고도화직무별로 가장 인기 있는 기업은 어디일까. 요즘 가장 핫한 직군인 개발자들이 가장 관심있어 하는 분야는 어디일까? 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 1분기 자사 검색어를 분석해 구직자들의 최근 동향을 살펴봤다.올해 1분기(1~3월) 사용자들이 사람인 통합검색에...
사람인 HR연구소, 2022년 인재 트렌드 조사 결과 발표
우수인재 확보 전략 및 메가 트렌드 대응 방안 등 HR 전반 조명팬데믹과 디지털 전환, ESG 등 굵직한 화두로 인해 경영의 패러다임이 바뀌고, 역량과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 중요해지면서 기업들의 HR 트렌드에도 변화가 일어나고 있다.사람인HR(143240, 대표 김용환) 산하 ‘사람인 HR연구소’는 국내 기업 인사담당자 230명을 대상으로 올해 HR의 주요 동...
채용기간 절반으로 단축, 사람인 ‘스피드매칭’ 론칭!
1명 채용에 평균 28일 소요, 매니저 배치 2주 이내 채용공고를 게재한 순간부터 적합한 지원자를 선별하고, 면접 등의 과정을 거쳐 최종 합격이 이뤄지기까지 기업들에게는 상당한 시간과 비용이 투자되기 때문에 부담된다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 채용 시간을 효과적으로 단축시키고, 적합한 인재 채용까지 보장해주는 ‘스피드매칭’ 서비스를 선보...
비대면 채용 뉴노멀 되나
기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용 도입장기화되는 팬데믹으로 인한 감염 예방과 인재 채용을 더는 미룰 수 없는 기업들의 사정이 겹쳐 기업 2곳 중 1곳은 비대면 채용을 도입했거나 도입할 계획인 것으로 나타났다. 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 386개사를 대상으로 ‘비대면 채용 현황’을 조사한 결과, 45.1%가 ‘도입했거나 도입할 예정’이라고 밝...
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