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구직자 10명 중 8명, 면접 도중 탈락 예감!
1위 ‘면접관의 표정이 안 좋아 보일 때’’89%, ‘해당 면접에서 실제로 탈락’상반기 채용을 진행하는 기업들의 면접 전형이 한창이다. 합격에 대한 부담감으로 인해 제 실력을 발휘하지 못하고 면접이 끝나기도 전에 탈락을 예감하는 지원자도 많다. 실제로 구직자들 10명 중 8명은 면접을 보는 도중 탈락을 예감한 경험이 있었다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대...
케이팝 열풍에 엔터사 채용문 ‘활짝’
‘방탄소년단’의 보금자리 빅히트엔터테인먼트, 급격한 성장세에 수시 채용 진행 중SM엔터테인먼트, JYP엔터테인먼트 등 명문 엔터테인먼트기업 공개채용 실시지구촌이 케이팝(K-POP)으로 들썩이고 있다. 현대경제연구원은 최근 세계적 아이돌로 성장한 ‘방탄소년단(BTS)’의 연평균 국내 생산 유발 효과를 4조1,400억원으로 분석하기도 했다. 이러한 케이팝의 급격한 성장과 더불어 케...
중소기업 신입 채용, 2년 연속 감소세
평가기준, 직무적합성 최우선신입 초봉 2,609만원구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 중소기업 460개사를 대상으로 ‘2019년 하반기 신입 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 58.5%가 채용 계획이 ‘있다’고 답했다. 이는 2년 연속 줄어든 것으로, 2017년 하반기(64.9%)에서 2018년 하반기(62.7%) 2.2%p 감소에 이어, 올해는 4.2%p로 하락폭이 더욱 커졌다. 올해...
구직자 평균 13회 지원에 2회 서류합격
최악의 취업난이 계속되는 가운데 상반기 공채도 마무리 단계에 들어섰다. 이에 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 1,721명을 대상으로 ‘상반기 입사지원 현황’에 대해 조사한 결과를 정리했다. 먼저, 구직자들은 이번 상반기에 평균 12.6회의 입사지원을 한 것으로 집계됐다. 구체적인 지원 횟수를 살펴보면 ‘1~5회’(50.6%)가 가장 많았다. 이어 ...
취업난 심각해도 면접 노쇼는 여전해!
묻지마 지원이 가장 큰 원인기업 62.2%, 면접 불참자 재 지원 시 무조건 탈락통계청에서 발표한 올해 ‘5월 고용동향’에 따르면, 고용률은 67.1%로 전년동월대비 0.1%p 소폭 상승해 취업난이 이어지고 있음에도 불구하고 ‘면접 노쇼’는 여전한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 상반기 채용을 진행한 558개사를 대상으로 ‘상반기면접 불...
직장인 70%, 탕진잼 즐긴다!
한달 평균 24만원 탕진소비지친 일상에 작은 기분전환을 주기 위해 소소한 낭비를 하는 ‘탕진소비’를 즐기는 직장인이 늘고 있다. 실제 직장인 10명 중 7명(70.2%)은 ‘탕진잼’을 즐기고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,387명을 대상으로 ‘기분전환을 위한 탕진잼’을 주제로 조사한 결과, 이같이 나타났다. 성별로 살...
입사지원서에 개인신상 항목 여전히 요구!
79.4%, 실제 평가에 반영되는 항목 있어지난 3월 채용절차 공정화 법률 개정안이 국회를 통과해 시행을 앞두고 있다. 블라인드 채용전형 등을 도입해 입사지원서에 불필요한 기재항목을 없애는 기업들도 있지만, 아직도 많은 기업이 입사지원서에 개인 신상항목을 포함하고 있는 것으로 조사되었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사담당자 397명을...
진주창업보육센터 입주기업과 순회간담회 개최
 기업 지원시책 소개부터 규제개혁 건의까지 원스톱 처리 진주시는 지난 5월 24일부터 29일까지 진주시 전역의 창업보육센터 5곳을 순회 하면서 입주업체들과 간담회를 개최했다. 이번 순회간담회에서는 진주시와 진주상공회의소 지식산업센터, 경남은행 관계자와 입주업체의 대표, 창업보육센터 관계자 등이 참석한 가운데 진주시의 지원시책, 지식재산권 관련 지원사업, 기업이 필...
기업 10곳 중 9곳, 비매너 퇴사자 있다!
최악의 비매너 퇴사 유형 1위, ‘갑작스러운 퇴사 통보’이직이나 전직이 보다 활발해지면서, 기존 직원이 퇴사할 때 매너 없는 행동을 겪는 기업도 많은 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 920 곳을 대상으로 조사한 결과, 10곳 중 9곳(85.2%)이 퇴사 시 비매너 행동을 한 직원이 있었던 것으로 나타났다. 이는 지난해 조사 대비 12....
진주시일자리지원센터 이전 개소
취업준비와 진로에 관한 심층상담 진행 진주시는 30일 단독 사무실을 갖춘 진주시일자리지원센터를 시청로비 1층으로 이전 개소하였다. 시에 따르면 이번 진주시일자리지원센터 이전은 시민들의 접근성을 높이고, 직업상담사를 상시 배치하여 심층상담을 통해 포괄적인 상담서비스를 제공하기 위하여 추진되었다.진주시일자리지원센터는 구인․구직 신청, 취업상담 및 알선, 일자리 ...
직장인 2명 중 1명, 능력 100% 다 발휘하면 손해!
적절한 보상이 이루어지지 않아서능력의 63%만 발휘하는 것이 바람직직장인 10명 중 6명은 회사에서 능력을 다 발휘할 필요 없다고 생각하고 있었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 697명을 대상으로 ‘직장에서 능력 발휘’를 주제로 조사한 결과, 56.4%가 ‘능력을 다 발휘하는 것은 손해’라고 답했다. 직급별로 살펴보면 대리급이 67.7%로 가장...
왜 뽑았지? 채용 후회되는 직원 1위는?
스펙만 좋고 실무 못하는 ‘빈수레형’채용 후회되는 직원 뽑은 이유는 ‘채용이 급해서’구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 인사담당자 350명을 대상으로 ‘채용이 후회되는 직원 여부’에 대해 조사한 결과, 73.1%가 ‘있다’고 답했다.채용이 가장 후회되는 유형은 ▲스펙만 좋고 실무 못하는 ‘빈수레형’이 17.6%로 1위를 차지했으며, 근소한 차이로 ▲...
기업 62%, “경단녀 채용 부담스러워
경력단절여성이 ‘2018년 상반기 지역별 고용조사’ 기준 185만명에 달한다. 정부 차원에서 경단녀 고용을 확대하고, 다양한 정책적 지원을 제시하고 있지만, 실제 기업에서는 여전히 경단녀 채용에 부담을 느끼는 것으로 나타났다.  구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 246개를 대상으로 ‘경력단절여성 채용’에 대해 조사한 결과, 62.1%가 ‘경단...
기업 10곳 중 9곳, 수습기간 필요하다
연간 입사자 11.2%는 수습기간 중 채용 취소최종면접을 통과해 입사했더라도, 정식 채용 전까지 수습기간 평가가 필요하다고 생각하는 기업이 10곳 중 9곳에 달하는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 557개사를 대상으로 ‘수습기간이 필요한지 여부’를 설문한 결과, 88.2%가 ‘필요하다’고 밝혔다.수습기간이 필요한 이유로는 ‘업...
채용 진행해도 뽑고 싶은 인재가 없다!
59%, 채용 포기 경험 마음에 들지 않아도 채용 진행한 경우, 만족도 48점기업이 채용을 진행해도 마음에 드는 인재를 만나지 못하는 경우가 많다. 실제 기업 중 84.8%는 뽑고 싶은 인재가 없었던 경험이 있었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사담당자 348명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 인재가 없어 어려움을 겪은 경험’에 대해 조사한 결과, 이 같...
연봉 5천만원, 대기업 6.6년 vs 중소기업 10.5년 걸려
입사 후 얼마가 지나면 연봉 5천만원이 될까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 583곳을 대상으로 ‘연봉 5천만원 달성 기간’을 조사한 결과, 평균 10.3년이 걸리는 것으로 조사됐다.기업 형태별로 자세히 살펴보면 대기업(6.6년), 중견기업(9.3년), 중소기업(10.5년)의 순이었다. 특히, 대기업은 5년차 이하에 연봉 5천만원을 받는 비율이 44%에 달했...
직장인 10명 중 7명, 이직 후 텃세 당했다
이직이 보편화되고 있지만, 직장인 10명 중 7명은 이직 후 텃세를 당한 경험이 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 이직 경험이 있는 직장인 583명을 대상으로 ‘이직 후 텃세 경험’에 대해 조사한 결과, 68.3%가 ‘텃세를 당한 경험이 있다’고 밝혔다.이들이 경험한 텃세 유형은 ‘업무 자료, 절차를 공유하지 않음’(53.8%, 복수응...
비꼬기, 인신공격, 무개념 최악의 면접관
대놓고 비꼬거나 무시하는 ‘거만한 면접관’ 1위92%, 비매너 면접 후 기업이미지 부정적으로 변해면접을 보는 구직자들만 비매너 행태를 보이는 것은 아니다. 면접을 진행하는 면접관들도 때로는 좋지 않은 행동으로 취업 준비생들에게 상처를 준다. 기업과 구직자 모두 매너를 지켜야 한다는 이야기가 많이 나오고 있는 요즘, 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환...
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