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육아휴직 사용하는 기업 절반도 안돼
대기업 86% vs 중소기업 42%기업 10곳 중 7곳은 직원 육아휴직 사용 ‘부담된다’출산율이 최저치를 경신하며 인구 절벽이 가까워오고 있다. ‘일 가정 양립’과 이를 위한 ‘자유로운 육아휴직 사용’이 출산에 가장 중요한 조건 중 하나로 꼽히지만, 아직도 많은 기업에서는 육아휴직을 사용하는 비율이 낮은 실정이다.실제로 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용...
공공기관 신입 연봉 1위, 대구경북과학기술원
신입 평균 연봉 3,530만원초봉 3천만원 이상 지급 기업, 전체의 82.3%지난해 공공기관의 신입사원 연봉이 가장 높은 곳은 대구경북과학기술원으로 조사됐다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 361개 공공기관(공기업 36개, 준정부기관 93개, 부설기관 23개, 기타공공기관 209개 포함)의 2018년 경영공시자료를 분석한...
기업 10곳 중 7곳, 미스매칭 채용 한 적 있다!
원인 1위는 ‘채용이 급하게 진행돼서’ 근무 직원 5명 중 1명은 미스매칭기업 경쟁력 확보에 있어 적합한 인재 채용은 무엇보다 우선한다. 그럼에도 불구하고, 직원 채용 시 적합하지 못한 인재를 채용하는 이른바 ‘미스매칭’을 겪는 기업이 상당히 많은 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 941개사를 대상으로 미스매칭 채용을 경험...
취업해도 스펙쌓기는 여전, 연간 216만원 지출!
평생직장의 개념이 사라지고, 고용의 안정성이 흔들리면서 직장인이 되어서도 전문성 확보를 위한 ‘스펙 쌓기’는 필수가 됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 474명을 대상으로 ‘직장 입사 후, 스펙 준비 현황’에 대해서 조사한 결과 응답자의 72.8%가 ‘직장인이 돼서도 스펙을 쌓고 있다’고 답했다.가장 많이 준비하는 스펙으로는 ‘자격증...
2019 진주시 채용박람회 성황리에 종료
지역인재와 기업과의 만남, 다양한 정보 제공으로 호평 진주시는 24일 진주실내체육관에서 개최된 진주시채용박람회 행사를 성황리에 마무리 했다고 밝혔다. 이번 행사는 중소벤처기업진흥공단과 한국남동발전의 공동주관 하에 진주시 역점사업인 우주항공분야의 기업체가 다수 참여하는 등 총 94개의 기업과 구직자 2,000여명이 참여한 가운데 현장채용 뿐만 아니라 이전공공기관 홍보관...
진주 농업실용 용접기술 교육생 반응 뜨거워
7월 25일까지 2기로 나누어 교육 추진 진주시는 지난 4월 16일부터 7월 25일까지 시설원예 재배 농업인 30명을 대상으로 관내 전문 용접학원에서 농업용접 교육을 실시하고 있다고 밝혔다.이번 교육은 영농 현장에서 활용되는 농기구나 시설 구조물의 보수에 필요한 용접 기술 능력을 배양하기 위해 진주시에서 처음으로 도입하는 교육과정으로 8회 (32시간) 2기로 진행한다.교육 내용은 ...
구직자 82%, 비교 스트레스 시달려!”
66%, 친구의 취업 소식에도 박탈감, 자괴감 느껴취업 준비를 하면서 스펙이나 전형 합격률 등으로 자신과 타인을 비교하며 스트레스를 받는 구직자들이 많은 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 354명을 대상으로 ‘취업 준비 중 비교 스트레스 여부’를 조사한 결과, 81.6%가 ‘비교 스트레스에 시달린다’고 답했다.성별로 살펴보면...
구직자, 최악의 경쟁자는 ‘낙하산 지원자!
57%, 경쟁자에 따라 영향 받아부정적인 영향, 긍정적인 영향보다 약 3배 많아 채용비리에 대한 비판의 목소리가 높아지면서 기업들도 채용비리와 채용청탁 근절을 위해 적극적으로 나서고 있지만, 구직자들의 불안함은 여전했다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 346명을 대상으로 ‘면접에서 피하고 싶은 경쟁자’에 대해 조사한 결과, 31.8%가 ‘이...
입사 지원시 불필요한 스펙 1위는?
전공∙인턴경험, 필수 스펙 1,2위 꼽혀직무역량을 중요하게 평가하는 채용 문화가 확산되면서, 나열식의 스펙 보다는, 직무와 연관 있는 경험이 보다 중요해지고 있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 385개사를 대상으로 ‘채용시 불필요한 스펙’에 대해서 조사한 결과 응답기업의 73.2%가 ‘입사지원서 검토 시 불필요한 스펙이 있다’고 답...
진주새일센터, 직업교육훈련 노인복지실무자과정 개강
진주시 능력개발원 부설 진주여성새로일하기센터(이하 진주새일센터)에서는 17일 능력개발원 동부센터에서 직업교육훈련 「노인복지실무자 과정」 개강식을 갖고 직업교육훈련을 시작했다. 국제치매예방협회와 연계하여 여성가족부의 국비지원 사업으로 시행되는 이번 노인복지실무자 과정은 노인요양실무, 여가프로그램 진행 실무, 노인 두뇌 훈련 지도실무 등이다. 이번 과정은 경력...
직장인 10명 중 6명은 주말 근무한다!
월 평균 2.5회, 1회 평균 7.2 시간 근무54.9%, 주말 근무 보상 없어주52시간근무제와 탄력근무제 도입 등 근로환경 개선과 워라밸을 위한 다양한 시도가 이루어지고 있다. 하지만 직장인 10명 중 6명 이상은 여전히 주말 근무를 하는 등 장시간 노동 환경에 놓여 있었으며, 이들의 과반수는 주말 근무에 대한 적절한 보상을 못 받는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.sara...
나는 오늘도 ‘아싸’의 길을 걷는다
48.6%, 회사에서 ‘자발적 아웃사이더’ 선택10명 중 8명, ‘자발적 아싸 문화’ 긍정적으로 평가인간관계에 지친 ‘관태기’라는 말이 나오고 혼자만의 시간을 중요하게 여기는 세태에 조직적으로 움직이는 회사 안에서의 직장인들은 어떠할까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 422명을 대상으로 ‘회사에서 ‘인싸’와 ‘아싸’ 중 어디에 해...
기업, 면접 시 개인사 질문 여전해!
84%, 면접 시 개인사 질문 필요하다지난 해보다 43.4%p 늘어채용절차의 공정화를 위한 ‘블라인드 채용법’이 국회 본회의를 통과하는 등 직무역량과 무관한 개인신상을 평가에 포함하지 않는 블라인드 채용이 확대되어야 한다는 목소리가 높지만, 여전히 대다수의 기업들은 면접에서 개인사 질문을 하고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환...
올 상반기 취업할 자신 없다
지난해 상반기 대비 4.5%p 상승, 취업 자신 없는 이유 1위 ‘스펙을 못 갖춰서’직무 중심의 채용문화 강화, 대기업의 블라인드 채용 확산 등 채용 방식이 보다 다양해지는 추세다. 기존의 채용 방식에 맞춰 취업준비를 하고 있던 구직자들이 혼란스러울 수도 있는 올해 상반기 취업을 할 수 있다는 심리적 자신감은 얼마나 될까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김...
2019 진주권 채용박람회 구인기업 모집 중
채용박람회 참가 신청은 4월 12일까지 진주시는 오는 4월 24일에 개최하는 진주권 채용박람회에 참가할 구인기업을 모집 중에 있다고 밝혔다. 이번 채용박람회는 진주실내체육관에서 오후 1시부터 5시까지 개최되며 진주시만의 특색 있는 행사로 추진할 예정이다. 아울러 시는 건실한 기업체의 참여 유도를 위해 중소벤처기업진흥공단과 한국남동발전, 고용노동부 진주지청, 상공회의소와...
취업 필수 스펙, 상반기 인턴 기회 놓치지 말자!
채용 평가에 직무역량을 중시하는 경향이 점점 커지고 있다. 실제로 최근 사람인 조사결과 기업들이 신입채용에서 직무역량을 판단하는 가장 큰 기준은 ‘실무면접’(35.2%)과 ‘인턴 경험 및 직무관련 아르바이트’(16.5%)인 것으로 나타났다. 실무역량을 좀 더 키워보고자 하는 구직자라면, 상반기 인턴 채용을 눈여겨보자. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환...
구직자 10명 중 8명, 해외취업 할래!
희망 국가 1위 ‘미국’(46.9%), 2위 ‘일본’(35.3%)…‘베트남’도 26.9%로 4위에 올라평균 희망연봉(4476만원)은 높은 반면, 원하는 근속기간(4.1년)은 짧아우리나라의 구직난과 달리 미국, 일본 등은 일자리가 풍부해 해외로 눈을 돌리는 구직자들이 증가하는 추세다. 실제로 구직자 10명 중 8명은 해외취업을 원하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr...
취업난 심하지만, 비호감 지원자는 늘어!
43.1%는 비호감 지원자 ‘무조건 탈락’상반기 채용 시즌이 무르익으며 많은 구직자들이 면접 전형을 준비하고 있다. 그러나 역량 평가에 대한 대비에만 몰두한 나머지 시간 엄수나 기본적인 면접 태도 면에서 소홀해 낙방할 수 있어 주의가 필요하다. 실제로 지원자 10명 중 3명은 태도나 인성면에서 준비가 안된 비호감 지원자인 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saram...
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