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직원 채용 부담…오투잡 ‘타임워크’로 덜어낸다
코로나19의 여파로 인건비 절감이 화두로 떠오르고 있다. 특히, 소규모 스타트업 및 자영업자들의 고민은 더욱 깊다. 불안정한 경영상황에서 인력을 채용하는 것이 부담이기 때문이다.이런 가운데 투잡이나 파트타임에 대한 수요도 늘고 있다. 코로나19로 인해 무급휴직, 감봉 등으로 경제적 어려움을 겪는 직장인들이 새로운 소득원을 찾는 것. 실제로 사람인이 성인남녀 3,715명을 대상...
사람인, 신입 개발자 공개 채용에 나선다!
직무 역량 중심 평가, 온라인 코딩 테스트 도입실무 경험할 수 있는 체계화 된 인턴십 프로그램 제공구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)을 운영하는 사람인HR(143240)이 IT 인재 공개 채용에 나섰다. 코로나19의 여파로 취업에 어려움을 겪고 있는 구직자들에게는 반가운 소식이다.모집부문은 △Developer와 △DBA부문이며, 채용절차는 지원자들의 안전을 고려하...
직장인 10명 중 7명, 코로나19로 이직도 미뤄!
코로나19로 기업들의 채용이 위축되면서 신입 뿐 아니라 경력직 구인 시장에도 찬 바람이 불고 있다. 실제로 직장인 10명 중 7명은 코로나19 사태로 인해 이직을 미룬 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 이직 의사가 있는 직장인 1,000명을 대상으로 ‘코로나19 사태가 이직에 영향을 미쳤는지 여부’를 조사한 결과, 69.7%가 ‘미뤘다’고...
직장인 71%, 현재 직장 ‘위기 상태’
67%, ‘대처 못할 것’으로 예상코로나 위기 속에 직장인들은 재직중인 직장의 경영상태를 어떻게 진단하고 있을까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,308명을 대상으로, ‘재직 회사 위기’에 대해 조사한 결과 10명 중 7명 꼴인 70.7%가 ‘현재 위기이거나 앞으로 위기가 닥칠 것으로 예상된다’고 답했다.구체적인 위기 상황으로는 단연 ‘매출...
면접 시 개인사 질문, 기업 ‘필요해’ vs 구직자 ‘필요 없어
면접에서 직무 역량과 무관한 개인 신상을 평가해서는 안된다는 목소리가 높고 관련 질문 시 구직자들의 거부감도 크지만, 여전히 많은 기업들이 개인사 질문이 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 924개사를 대상으로 ‘면접 시 개인사 질문’을 주제로 조사한 결과, 84.2%가 ‘필요하다’고 답했다.그 이유로는 ‘...
신입 구직자 10명 중 7명, 공채보다 수시가 유리
중소, 외국계, 중견기업 지원자 ‘수시가 유리’, 대기업 지원자는 ‘공채가 유리할 것’지난해 현대차그룹이 공개 채용을 폐지하고 수시 채용을 도입한데 이어, SK그룹도 순차적으로 공개 채용을 폐지한다고 밝히는 등 취업 시장에 수시 채용이 확대될 것으로 전망된다. 과연 신입 구직자들은 공개 채용과 수시 채용 중 어떤 형태가 취업에 유리할 것이라고 생각할까.구인구직 매칭플랫폼...
구직자 10명 중 7명, 면접 포비아 겪는다!
면접포비아 증상 1위, ‘답변 내용이 갑자기 생각나지 않음4월 들어 일부 기업들을 중심으로 채용문이 열리면서 머지 않은 시일 내 면접 전형을 치르는 곳도 있을 것으로 보인다. 이러한 가운데, 구직자 10명 중 7명은 면접이 두려운 ‘면접 포비아’를 겪은 것으로 조사돼 더욱 철저한 면접 대비가 필요한 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)...
기업 68%, 면접에 왜 불렀을까 싶은 지원자 있어
채용 평가 시 소프트 스킬 중요해많은 기업들이 채용 과정에서 면접 대상자를 선발하는 데 어려움을 겪고 있다. 별도의 검증 절차를 운영하기 쉽지 않고, 지원자가 제출한 서류 등에 의존할 수밖에 없기 때문이다. 실제로 기업 10곳 중 7곳은 면접을 본 후 실망해, 해당 지원자에게 면접 제시한 것 자체를 후회한 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김...
삼성전자 협력회사 채용관 리뉴얼 오픈!
사람인 온라인 채용관, 대기업·협력회사 간 상생 모델로 네이버·인천국제공항공사도 참여대기업과 중소기업의 상생이 화두인 가운데, 만성적인 구인난을 겪는 협력회사의 채용을 대기업이 지원해 서로 동반성장하는 모델이 대안으로 떠오르고 있다. 이 가운데, 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 ‘삼성전자 협력회사 채용관’을 리뉴얼 오픈했다고 ...
구직자 75%, 외모도 ‘취업 스펙
응답자 절반, 실제 외모평가 실감한 적 있다!구직자의 역량과 관련이 없는 스펙을 평가에서 배제해야 한다는 사회적 요구가 계속되고 있지만, 여전히 채용 평가에서 외모 등이 영향을 미치는 사례가 적지 않다. 실제로 많은 구직자들이 외모도 ‘취업 스펙’으로 여기고 있었으며, 외모가 당락에 영향을 주는 것을 직접 체감한 경험이 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(w...
구직자 93%, 코로나19로 채용 위축 체감
대안으로 ‘언택트 채용’ 원해!”코로나19 확산으로 오프라인 채용 전형을 진행하기 어려워진 기업들이 채용을 연기하거나 취소하면서 채용 시장이 심하게 위축된 상황이다. 실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 2,221명을 대상으로 ‘코로나19로 인한 채용 위축’에 대해 조사한 결과, 무려 92.7%가 실제 채용이 위축된 것을 ‘체감한다’고 답했...
기업 79%, 상반기 채용 수시로만 진행!
대기업 60%로 전년대비 3배 이상 증가코로나19 확산으로 인한 경제쇼크가 기업 운영에도 영향을 미치면서 올 상반기 채용 시장 역시 어려운 상황을 맞았다. 더 좁아진 취업문을 통과해야 하는 취준생들은 ‘공채’보다는 ‘수시채용’에 맞춰, 직무적합성과 직무수행능력을 어필하는 데 집중해서 취업전략을 수립해야 할 전망이다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대...
100대 기업, 직원 1인당 영업이익 평균 1억 3,400만원
1위 현대글로비스, 직원 1인당 평균 6억 2,900만원 벌어국내 매출액 상위 100대 기업 직원들은 2019년 한해동안 1인당 평균 1억 3,400만원의 영업이익을 낸 것으로 집계됐다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 국내 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서를 공시한 84개사의 ‘직원 1인당 영업이익’을 분석한 결과, 이같이 집...
100대 기업 연봉 1위, SK에너지
1억 3200만원으로 2년 연속 최고!매출액 상위 100대 기업 평균 연봉 8,358만원, 1억 이상 지급 기업 15개사SK에너지가 2년 연속으로 우리나라 매출 상위 100대 기업 중 직원 평균 급여가 가장 높은 기업에 이름을 올렸다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 매출액 상위 100대 대기업(금융사 제외) 중 2019년 사업보고서를 공시한 84개사 직원 연봉을 ...
진주형 일자리사업, 방역근로자 310명 1차 모집
4월 1일부터 즉시 투입, 진주시 민간시설 등 방역체계 강화 4월 2일까지 청년, 중장년, 노인 일자리사업에 816명 2차 모집해 진주시가 코로나19로 인한 장기적인 경기침체에 대비하기 위해 추진하고 있는 1차 진주형 일자리사업으로 방역근로자 310명을 채용 완료했다고 밝혔다. 방역근로자 채용분야 및 인원은 ▲명예방역지도원(방역지도 및 소독방법 교육) 60명 ▲읍면동...
MZ세대, 가장 입사하기 싫은 기업은?
1980년대부터 2000년대 초반 출생한 ‘밀레니얼 세대’와 ‘Z세대’를 아우르는 이른바 ‘MZ세대’가 기업 입사 등 사회활동에 진출하는 비중이 늘어나고 있다. 구인 시장에서 ‘큰 손’이 되고 있는 MZ세대들은 과연 어떤 유형의 기업을 가장 꺼릴까?구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 20~39세 남녀 2,708명을 대상으로 ‘가장 입사하기 싫은 기업 유형’을...
코로나19로 취업까지 절벽
3월은 기업들의 채용 공고가 연이어 나와 구직자들이 일년 중 가장 바쁜 시즌이다. 하지만 올해는 코로나19 확산으로 인해 기업들의 채용 일정이 줄줄이 연기되거나 취소되면서 구직자들은 혹독한 고용 한파를 체감하고 있다. 특히, 이러한 채용 절벽은 경력 채용 보다 신입 채용에서 훨씬 심각한 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 2020년 주...
직장인 10명 중 8명, ‘프로 퇴근러’ 되고파!
워라밸이 떠오르고 개인의 여가 생활을 중시하는 경향이 강해지면서, 일을 마치면 눈치보지 않고 퇴근하는 이른바 ‘프로 퇴근러’를 꿈꾸는 직장인이 10명 중 8명에 달하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,326명을 대상으로 ‘프로 퇴근러를 지향하는지 여부’를 조사한 결과, 85%가 ‘프로 퇴근러를 지향한다’고 밝혔다.연령...
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